La première étape, OBLIGATOIRE, est de vous évaluer en tant que candidat. Grâce à notre ensemble d’évaluations psychométriques et nos évaluations de compétences, nous dressons le portrait détaillé de vos forces et vos faiblesses sur le plan professionnel (savoir-faire et savoir-être). Ce portrait nous permet de savoir exactement les prérequis et aptitudes que vous possédez et ceux que vous devez perfectionner en vue d’un emploi sur le marché canadien. En plus tout se fait en ligne, via un ordinateur ou un portable!

Afin de bien vous préparer pour votre entrevue d’embauche, Job.Etrouve vous convoquera à une entrevue avec un recruteur. Ce dernier vous posera différentes questions qui sont souvent adressées par les employeurs canadiens afin que vous soyez bien préparé pour votre entrevue. L’objectif? Maximiser vos chances d’être recruté!

Maintenant, vous voilà prêt à postuler pour une entreprise canadienne! Via la plateforme Job.Etrouve, vous accéderez à tous les postes vacants pour lesquels vous pouvez poser votre candidature, en fonction de votre profil et de vos compétences. Note importante: nous n’agissons en aucun cas en tant qu’intermédiaire. La prise de contact se fait directement entre vous et les employeurs.

Nous avons à cœur votre réussite professionnelle et nous sommes d’avis que celle-ci passe notamment par un accompagnement à chacune des étapes du processus. Que vous soyez déjà placé en entreprise ou non, nous nous assurons que vous puissiez continuer de développer vos compétences. En tout temps, nous mettons à votre disposition des formations supplémentaires, nous vous donnons accès à des formateurs spécialisés et nous répondons à toutes vos questions.