Aujourd’hui, le réel défi des entreprises consiste à recruter du personnel compétent pour assurer sa croissance, tout en conservant le contrôle sur ses ressources humaines. Comme la plupart des entreprises, votre plus grosse source de dépenses réside-t-elle dans la masse salariale? Ou pire encore, faites-vous partie des nombreux employeurs qui affirment que la difficulté à recruter entrave leur croissance? Il est fort probable que oui, sachant que les salaires au Canada ne cessent d’augmenter et que les candidats sont de plus en plus difficiles à recruter.
Au Canada, les besoins de main-d’œuvre ne cessent d’augmenter alors que la main-d’œuvre qualifiée se fait de plus en plus rare. En effet, le vieillissement de la population et la faible croissance de la population en âge de travailler font en sorte qu’on dénombre des centaines de milliers de postes à combler. La demande étant beaucoup plus grande que l’offre, les entreprises sont ainsi appelées à faire preuve de créativité pour combler tous leurs besoins en ressources humaines, ou encore à offrir des salaires et des conditions de travail extrêmement compétitifs.
Si vous n’aviez pas encore considéré l’apport inestimable de travailleurs étrangers à distance pour votre entreprise, qu’ils soient temporaires ou permanents, vous serez heureux de constater que le recrutement international fournit de nombreux avantages, souvent sous-estimés d’ailleurs.
Un bassin de travailleurs qualifiés et disponibles dès maintenant pour travailler à distance, dans votre entreprise.
Des milliers de travailleurs vous permettant d’assurer votre croissance ou même d’offrir de nouveaux services à vos clients.
Une diversité culturelle intéressante, qui peut se transformer en un grand avantage concurrentiel si vous savez l’utiliser à bon escient.
Une solution pour éviter les frais de déplacement des candidats dans le pays, grâce au télétravail international.
La possibilité de combler des postes spécialisés dans les domaines où on retrouve une grande pénurie de main-d’œuvre locale.
La façon idéale d’acquérir de nouvelles compétences dans votre équipe et même d’élargir votre éventail d’expertises.